3 Comments
User's avatar
Narcissus's avatar

Bài rất chính xác tình hình Karaok ở vn :))

Nguyễn Khoa Huân's avatar

cảm ơn anh vì bài viết này, rất mong được đọc thêm 1 bài nữa sau khi anh tìm ra cách đưa OKR vào áp dụng hiệu quả ở VN ạ

Dat Huynh's avatar

Làm gì có cách nào hiệu quả nhất bằng cách cứ áp dụng vào team rồi làm nó hiệu quả em :D